Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, sentencia Worten y Act, C-342/12, ECLI:EU:C:2013:355

Abstract

Tras unas actuaciones llevadas a cabo por la Inspección de Trabajo portuguesa, esta última decide imponer a la empresa supervisada una sanción administrativa al considerar que dicha empresa debería de haber concedido en el momento solicitado por la Inspección de Trabajo una serie de datos referidos a los horarios de los trabajadores de entrada y salida. Esta sanción fue recurrida por la empresa, el tribunal que conoció del asunto decidió plantear cuestión prejudicial ante el TJUE para valorar si una norma que obliga a otorgar el registro de los horarios de los trabajadores en el instante que lo solicita la autoridad laboral es conforme o no a la Directiva 96/45. Concretamente en lo referido a la licitud del tratamiento. Hay que señalar que, si bien el tribunal nacional no plantea correctamente las cuestiones prejudiciales, el TJUE las reorienta.